Неофициальный сайт.
Сибутрос 15: купить

Керчь: провели методический семинар для агитаторов

28 апреля в Керченской городской организации Партии регионов прошел семинар агитаторов. Основная тема семинара – «Задачи первичных партийных организаций и агитаторов по разъяснению и поддержке реформ, проводимых Президентом Виктором Януковичем и правительством Украины».

Выступая по этому вопросу, заместитель председателя городской парторганизации Валентина Лютикова сказала, что основная задача агитаторов – донести до людей в трудовых коллективах и по месту жительства необходимость модернизации страны и рассказать о ходе проводимых с этой целью реформ. Она подчеркнула, что агитаторы должны хорошо разбираться в сути и этапах реформирования, постоянно работать над собой, накапливать информацию, чтобы уметь на должном уровне общаться с избирателями.

d0bad0b5d180d187-d181d0b5d0bcd0b8d0bdd0b0d180

С интересной лекцией «Курс на проведение реформ – единственный путь вывода страны из кризиса» выступил Александр Головач – доктор экономических наук, профессор Керченского государственного морского технологического университета.

О формах и методах работы агитаторов по проведению разъяснительной и агитационной работы среди населения рассказала присутствующим Евгения Мамонтова – заведующая сектором агитационно-массовой работы аппарата городской организации Партии регионов.

Участники семинара получили также очередные номера партийной прессы.

d0bad180d187-d181d0b5d0bcd0b8d0bdd0b0d180

Советский район: продолжаются субботники

В Советском районе регионалы продолжают проводить субботники, чтобы к майским праздникам населенные пункты выглядели достойно.

d181d0bed0b2-d180-d0bd-d181d183d0b1

Накануне праздника 1 Мая регионалы вместе с членами молодежной организации «Молодые регионы» и казаками привели в порядок прилегающие территории к административным зданиям райцентра, центр поселка, захоронения воинов.

Джанкой: команда регионалов отчиталась перед горожанами

26 апреля в Доме школьников в Джанкое по ул.Р.Люксембург прошел отчет перед избирателями при участии заместителя председателя Верховного Совета Крыма Григория Иоффе, руководителя городской фракции Ирины Блашко, городского головы Аркадия Зайдмана. Открытие отчета перед избирателями начали с поздравления депутата Верховного Совета Крыма Николая Юревича.

d0b1d0bbd0b0d188d0bad0be

В городе уже выполнены некоторые наказы избирателей. Отремонтировано и частично произведена замена ламп наружного освещения, жалоб избирателей по данному вопросу нет, ул.Интернациональная 68,82,84,106,5,9,10,14 – вопрос по своевременному вывозу мусора решен – вывозится согласно составленного графика, ул.Кирова 71,73 – установлены мусорные баки, по пер.Ленинградскому,18 (вблизи мясокомбината) стихийная мусорная свалка ликвидирована, а так же вдоль речки Степной. По ул.Красноармейской и ул.Интернациональной наведен порядок со стихийной торговлей.

Так же было рассказано о планах формирования стационарного оптового рынка, намечается текущий ремонт кровли ряда многоэтажных домов, все эти планы будут реализованы с приходом благоприятных погодных условий.

Феодосия: депутат горсовета Александр Сахно отчитался перед избирателями

26 апреля 2011 года на центральном рынке проводилось встреча депутата Феодосийского городского совета Александра Сахно перед избирателями.

Присутствовало более 80 чел. из них: депутат ВС АР Крым Анатолий Заиченко, депутат Феодосийского городского совета Александр Сахно.

d181d0b0d185d0bdd0be

Встреча прошла в форме вопросов и ответов в основном по реформам, проводимым Правительством Украины.

Депутат Сахно дал разъяснения по налоговой и пенсионной реформам, по аграрной и продовольственной политике.

Решили в мае провести еще одну встречу с приглашением на нее начальника Пенсионного фонда.

Заиченко и Сахно много внимания уделили выполнению «Социальных договоров» не только на закрепленных за ними территориях, но и в общем по всей Феодосии.

В частности Александр Сахно рассказал о проделанной работе по «Социальным договорам» на закрепленной за ним территории. Были проведены работы по ремонту кровель по ул. Чехова, д. 24 и б-р. Адмиральский, д. 24; работы по замене труб хол. водоснабжения и ремонту канализации по ул.: Чехова, д. 17, 16, Горького, д. 2, б-р Адмиральский, д. 12; по замене канализационных стояков по ул.: Горького, д. 2, Десантников, д. 2.

2 апреля был проведен субботник первичной партийной организацией по очистке ул. 3-го Интернационала, подсыпка дороги щебнем.

23 апреля Сахно встретился с жителями ул. Симферопольское шоссе, д. 50-60 по вопросу устройства гаражей. Выбрали ответственного за гаражный кооператив, решили оформить землеотвод. Избиратели были благодарны так как ранее стоял вопрос сноса незаконно существующих гаражей.

Железнодорожный район: создали первичку на базе 6-ой городской поликлиники

Среди сотрудников шестой городской поликлиники, которая обслуживает жителей Железнодорожного района Симферополя восемнадцать членов Партии регионов. Среди них есть партийцы с 2004г.-главный врач медицинского учреждения, заместитель председателя Железнодорожной районной организации Партии регионов, Владимир Гутянко, врач-невропатолог Михаил Бубнов, заведующий хозяйством Леонид Валюшко. Ещё пять человек подали заявление о приёме в ряды регионалов. В преддверии Первомайского праздника по инициативе партийцев проведён целый ряд субботников по благоустройству прилегающей территории и наведению санитарного порядка.

2010_04161110216

27 апреля проведено установочное собрание коллектива регионалов поликлиники в количестве 18-ти. человек, на котором принято решение о создании первичной партийной
организации по производственному признаку. С предложением выступил Владимир Гутянко. Он предложил избрать председателем ППО начальника отдела кадров Ирину Зонову, заместителем – заведующую первым терапевтическим отделением Елену Ивашковскую.
Медиками, авангардом которых являются члены Партии регионов, уделяется много внимания качественному и заботливому обслуживанию пациентов. По инициативе Владимира Гутянко 2 года назад организовано проведение выездных приёмов в филиалах поликлиники, расположенных в районе Каменки, ул. Киевской 130.
– Мне, как главному врачу поликлиники, нужно знать проблемы своих пациентов, чтобы своевременно их решить,- говорит Владимир Николаевич.- Затем, я и провожу ежеквартально подобные встречи. У нас в поликлинике есть социальная аптека, где инвалиды ВОВ и участники боевых действий бесплатно получают необходимые медикаменты. Также, мы устраиваем выездной стационар, где обследуем и лечим ветеранов на дому, консультируем и, если нужно, направляем на санаторно-курортное лечение. Мы работаем всегда, а не только в преддверии выборов.
Владимир Гутянко возглавил 6-ю поликлинику в 2006 году, когда она была в плачевном состоянии, но благодаря его усилиям качество медицинского обслуживания горожан начало существенно улучшаться: в ней установили новый цифровой аппарат для флюорографического обследования стоимостью 640 тыс. грн., современный 12-канальный кардиограф и 4 небулайзера (устройство для проведения ингаляции). В 2008г. Открыта галокамера «Соляной грот» для реабилитации пациентов с заболеваниями верхних дыхательных путей, аллергических заболеваний и заболеваний нервной системы.
Непосредственно на последней встрече Владимир Николаевич решил ряд важных вопросов, среди которых доставка онкобольной и одному инвалиду по зрению медицинских препаратов на дом, налажен график приема невропатолога.
Таким образом, медики, соратники Партии регионов 6-й поликлиники, не словом, а делом помогают особо нуждающимся в заботе пожилым людям и надеются что эта добрая
традиция проведения подобных встреч, послужит хорошим примером для других медицинских учреждений города!

Сергей КУЗНЕЦОВ

Железнодорожный район Симферополя: организовали экскурсию для учащихся ПТУ

27 апреля председателем Железнодорожной районной молодёжной общественной организации «Молодые регионы» Константином Булдаковым, при поддержке Депутата Симферопольского городского совета Олега Хархан, была организована экскурсия для учащихся ПТУ №4 г.
Симферополя в город Бахчисарай. Бахчисарай – бывшая столица Крымского ханства, овеянная старинными преданиями, - раскинулся в долине речки Чурук – Су. Древние улочки «старого» города хранят памятники мусульманского зодчества: мавзолеи, ханский дворец, давший название городу – «Дворец в саду», высокие минареты мечетей.
Ребята с большим интересом слушали экскурсовода, который рассказывал историю Ханского дворца.
На протяжении двух с половиной столетий (с 1532 до 1783 г.) Бахчисарайский Дворец служил центром политической, духовной и культурной жизни государства крымских татар.
Не меньшую значимость Дворец имеет и сегодня. Прежде всего - это национальная святыня крымскотатарского народа. Занимает он видное место и в мировой литературной традиции. Бахчисарайский Дворец - важнейший исторический памятник эпохи Крымского ханства, единственный в мире образец крымскотатарской дворцовой архитектуры, а также уникальный для Европы (наряду с дворцами Альгамбра в Испании и Топ-Капы в Европейской Турции) целостный дворцовый комплекс ближневосточного цивилизационного круга.Бахчисарайский Ханский Дворец является памятником истории и культуры общемирового значения.
Далее ребята последовали за экскурсоводомк пещерному городу Чуфут-Кале, место, где сейчас расположено село Староселье (бывший Салачик), издавна привлекало людей — скрытостью, уютом, тишиной, животворной силой долинной земли, наличием воды и спасительных скал с платом (в виде большой рыбины, как бы выплывающей из зарослей горного леса), словно предназначенным для укрытия сельчан от непрошеных гостей.
Чуфут-Кале - наиболее сохранившийся и посещаемый из “пещерных городов”. Время возникновения города не установлено: одни исследователи считают VI в., другие X-XII вв. Крепость была хорошо укреплена. Однако в 1299 г. войска Ногая захватили город, он стал татарской крепостью. Восточнее крепостной стены татары поселили караимов. После ухода татар в Бахчисарай, караимы остались в “пещерном городе”. Город получил название Чуфут-Кале (Иудейская крепость). В конце XIX в. караимы покинули Чуфут-Кале, город обезлюдел. До наших дней сохранились оборонительные стены и пещеры, мавзолей Джаныке-Ханум, крепостной ров, вырубленный в скале, участки древних улиц, молитвенные дома караимов - кенасы.
На этом экскурсия по Бахчисараю закончилась, но Булдаков Константин заверил, что это не последняя экскурсия и в дальнейшем будет стараться больше проводить подобных познавательных мероприятий.
«Крым – волшебный край, невозможно оставаться равнодушным глядя на эти красочные пейзажи. Наша задача, посредством подобных экскурсий привить молодежи чувство любви к Родине. Каждый молодой человек должен знать историю своей Отчизны и гордиться ей» - отметил КонстантинБулдаков.

Ялтинская «молодежка» приняла участие в молодежном форуме

Именно под таким названием 21 апреля в ялтинском отеле «Бристоль» прошёл круглый стол, участие в котором приняли 28 представителей зарубежных молодёжных организаций из тринадцати государств. Ялту на данном мероприятии представляла Ялтинская городская молодежная общественная организация «Молодые регионы».
Встречу открыл городской голова Алексей Боярчук.
– На Южном берегу Крыма есть все условия для встреч и деловых контактов местных молодежных организаций с их коллегами из дальнего зарубежья, — отметил ялтинский градоначальник, выразив уверенность, что представителям крымской и зарубежной молодежи «будет интересно пообщаться друг с другом, узнать о проблемах друг друга и выработать тактику взаимодействия. А впереди вас ждет интересная и продуктивная совместная работа!»

soc1

«Нам всегда приятно принимать гостей, тем более тех, кто приезжает к нам с рабочим визитом, –подчеркнул мэр курортного города. – Поэтому хотелось бы, чтобы такие встречи стали регулярными, учитывая, что у нас развивается и деловой туризм.»
При этом он завил, что местные власти «понимают значимость и роль работы с молодежными организациями», но в то же время «необходимо определять стратегию их развития.»
Делегация гостей, представляющих Венгрию, Болгарию, Португалию, Францию, Россию и другие страны, приехала в Крым в рамках программы Европейского Союза «Молодежь в действии». Как рассказал координатор Европейской Программы молодежи регионального правительства Галисии (Испания) Хосе МануэльНейра, этот проект - семинар был разработан в Венгрии, причем три подобные встречи уже проходили в автономии ранее.
– 21 год назад в Европе появилась идея – знакомить друг с другом молодежь из разных стран. Так родилась эта программа, целью которой стала разработка и осуществление международных обменов, – отметил Хосе МануэльНейра. — Причем на такие встречи приходят те, кому интересно налаживание новых контактов на перспективу. Кстати, представители Португалии, которые участвуют сегодня в работе «круглого стола», уже имеют опыт обменов с крымчанами. А ближайший проект, которым сейчас занимается Испания, – приглашение к себе молодежи из Украины, России и Молдавии.
Участники круглого стола выразили общую надежду на будущее плодотворное сотрудничество, отметив, что подобные проекты могут быть реализованы в любой из 27 стран Евросоюза, который, к слову, берет по ним львиную долю расходов. А для молодежи материальная составляющая очень важна.
Участники «круглого стола» рассказали о работе молодежных организаций, которые они представляют, обменялись контактами, адресами, сайтами.
– Мы искренне рады принимать таких гостей в Ялте. Несмотря на то, что у нас в городе более тридцати молодежных организаций и многие из них проводят мероприятия международного уровня и участвуют в них, тем не менее наши ребята выезжают за рубеж редко. Гости заявили о том, что они готовы сотрудничать с нами, привлекать молодых ялтинцев к своим проектам, и это для нас, безусловно, хорошая новость. Я надеюсь, что мы найдем точки соприкосновения, где сможем сотрудничать и вместе осуществлять какие-то проекты, — выразила уверенность председатель Ялтинской городской молодёжной общественной организации «Молодые регионы» Марианна Беляева.
– Мероприятие получилось довольно интересным. Конечно, если наших гостей заинтересовали наши проекты, которые сегодня мы представили, они могут со своей стороны привлечь инвесторов или свою молодежь для обмена опытом, да и им было интересно посмотреть на такие зрелищные мероприятия, которые пройдут именно у нас в Ялте, заявил со своей стороны председатель ОО экстремальных видов спорта г. Ялта «Фрирайт» Анри Канунов.
«Главное, что мы увидели большой интерес ялтинской молодежи, которая занимает по-настоящему активную гражданскую позицию, хочет что-то делать, развивается и не стоит на месте – и это очень важно. А на таких встречах мы друг у друга учимся и перенимаем взаимный опыт», – резюмировала итоги «круглого стола» координатор проектов обменов и семинаров в рамках европейской программы «Молодежь в действии» Александра Зюзина.

Судак: в Пасхальные праздники организовали экскурсию

24 апреля на праздник Пасхи «Молодые регионалы» организовали выезд молодежи к природным достопримечательностям нашего Крыма. Посетили ущелье «Хапхал» с его удивительным по красоте водопадом «Джур-джур». Прошлись по всем каскадам речки «Улу-узень» и насладились прохладой букового леса. Затем посетили «Горное озеро» и Арпатксий водопад, что находится в селе Зеленогорье. Закончился экскурсионный тур посиделками у костра и игрой на гитаре.

ВПЕРВЫЕ В АВТОНОМИИ Пусть Крым знает лучших!

29 апреля 2011 | redactor  
Рубрика: Регион-Крым

28 апреля в Симферополе чествовали победителей первого республиканского конкурса «Успех года»

Телевидение приучило нас к бесконечным конкурсам: то красоты, то танцев, то каких-нибудь эстрадных талантов – в общем, ничего серьезного. А о том, что первых и лучших можно и нужно определять не в развлечениях, а в деле, как-то подзабылось. Вот и получается, что каких-нибудь певичек-однодневок в лицо и по фамилии знают, а люди, чьим трудом Крым держится, остаются даже не в тени, а в безвестности. Пора эту ситуацию исправлять, решили в Совете министров автономии и организовали конкурс «Успех года» – для тех людей и коллективов, которые действительно обеспечивают развитие Крыма и прославляют его.

Идею такого конкурса подал премьер-министр Крыма Василий Джарты.
– Уверен, что эта акция станет прекрасным стимулом для реализации творческого потенциала как отдельных людей, так и целых коллективов. Конкурс позволит показать людей, предприятия, организации и учреждения, которые влияют на положительные процессы в Крыму, – не раз говорил Василий Джарты.
На конкурс было подано свыше четырехсот заявок! Лучших выбирали в два этапа, и 28 апреля в Украинском музыкальном драматическом театре подвели окончательный итог.
Динамичное и масштабное торжество прошло на одном дыхании – голограммы с видами Крыма, пиротехнические эффекты, веселые и лиричные танцевальные номера творческих коллективов автономии и песни в исполнении известных артистов… И, конечно, теплые слова признания в адрес номинантов, организаторов и всех, кто действительно готов трудиться для автономии.
Победителем в номинации «Лучший мини-отель» стал феодосийский отель «Алые паруса». Расположенный в уютном парке, он не имеет аналогов в Юго-Восточном Крыму. К услугам гостей 54 комфортабельных номера, открытая веранда на крыше – естественный солярий с видом на Феодосийский залив. Награду победителю – директору отеля Александру Головко вручил гендиректор фирмы «СНП-Крым» Иван Коваленко. Головко поблагодарил правительство Крыма и всех, кто принял участие в организации конкурса.
«Лучшей здравницей» признано алуштинское ЗАО «Золотой колос». Вручая заслуженную награду директору учреждения Сергею Щеглову, народный депутат Украины Борис Дейч сказал, что сейчас отмечены те профессионалы, которые стали первопроходцами на пути к новому облику полуострова – Крыму-жемчужине.
– Я благодарен нашему коллективу за труд – этим и заслужена сегодняшняя награда, – сказал Щеглов и пригласил всех в гости в здравницу, чтобы проверить качество услуг.
Выбирали и лучших среди «кормильцев Крыма». Для вручения награды в номинации «Лучшее фермерское хозяйство» на праздник приехал министр аграрной политики Украины Николай Присяжнюк.
– Крым уникален не только своими курортами, но и удивительно плодородной землей, сельскохозяйственным потенциалом. У нас есть все шансы стать первыми в мире в этой отрасли, – сказал он.
А лучшим стало СП «Южное крымское овцеводство» поселка Нижнегорского во главе со своим руководителем Виктором Павливым, который в свою очередь поблагодарил всех, кто помогает ему ежедневно работать.
Был рад высокой оценке «Лидер инноваций в Крыму» глава ООО «Краймиа солар 1» Сергей Колобов:
– Сейчас мы строим солнечные электростанции на первой площадке в Родниковом: планируется пять станций, на двух из них уже сданы в эксплуатацию солнечные батареи. И солнечная энергия уже сегодня поступает в дома и квартиры крымчан, – отметил он.
Вручил знак отличия Сергею Колобову глава правления ОАО «Завод «Фиолент», депутат крымского парламента Александр Баталин.
Декан факультета экономики и менеджмента КАПКСа Ирина Бережная передала награду в номинации «Лучший эколог» одному из авторов монографии «Экологический мониторинг Крыма» Олегу Ильницкому. В труде показаны пути решения проблемы контроля над окружающей средой. Проанализированы источники загрязнения окружающей среды ЮБК. Помимо Ильницкого у монографии еще двое авторов – Александр Грамотенко и Александр Щедрин.
Руководитель симферопольской КРУ «Станция переливания крови» Игорь Чемоданов выразил глубокую признательность людям, которые сдают свою кровь. Станция признана «Лучшим медицинским учреждением». Президент Всеукраинского совета защиты прав и безопасности пациентов Виктор Сердюк, поздравляя победителя, отметил, что выбирать среди таких профессиональных учреждений непросто.
В номинации «Лучший врач» победителем стал завотделением инвазивной кардиологии Республиканской больницы им. Семашко, главный кардиолог Крыма Валерий Садовой.

Награду ему вручил ректор Крымского государственного медуниверситета им. Георгиевского Анатолий Бабанин, который назвал действо не только прекрасным, но и знаковым. По его словам, это первые итоги реформ, достижений крымчан и руководства автономии, которое за небольшой срок сделало для Крыма и для медицинской отрасли больше, чем за предыдущие 19 лет.

– Я хотел бы разделить свой успех со своими коллегами-кардиологами, работниками Министерства здравоохранения Крыма, благодаря которым мы внедряем новые методики, – сказал Садовой. – Одна из последних – лечение пороков с помощью окклюдеров. Сейчас необходимо создавать Центр сердца на базе университетской клиники.
За «Достижение в искусстве» отметили хореографическую школу-студию «Демирель» Сакского района во главе с руководителем Заремой Османовой (она поблагодарила РГА за то, что поверили в ансамбль и отправили на конкурс), а также депутата Верховного Совета Крыма Геннадия Разумовского, который регулярно помогает ребятам.
Художественный руководитель Крымского академического русского драматического театра Анатолий Новиков, вручивший награду, оценивая масштаб мероприятия, сказал, что как будто побывал в Европе.
«Лучшим учителем» стал преподаватель истории одной из школ Черноморского района Павел Анатольевич Шевченко, которого поздравляла доктор педагогических наук Крымского государственного инженерно-педагогического университета Ленуза Тархан.
Педагог-2010 поблагодарил двух самых любимых женщин, которые всегда его поддерживают, – маму и супругу.
В номинации «Педагогическое мастерство» награду получил Учебно-реабилитационный центр для детей с нарушением зрения в Симферополе во главе с директором Аллой Долгих. В 2010 году среди социальных учреждений города Центр занял первое место. Сегодня в нем обучается 268 воспитанников. Награждать учреждение выпала честь директору Крымского агротехнологического университета Михаилу Мельникову.
– Эта награда – результат многолетнего труда всего педагогического, медицинского, технического, обслуживающего персонала нашего учреждения, – отметила директор. – Еще эта награда – успех нашего родного города, где создано единственное в Крыму учреждение такого типа.
Отделение социальной помощи на дому территориального центра обслуживания из пгт Советское победило в номинации «Забота и милосердие». Получать награду приехала сотрудник отделения Татьяна Еремянц, общий трудовой стаж которой составляет более 35 лет. Весь район гордится ею, ведь она с душой относится ко своим подопечным. Митрополит Симферопольский и Крымский Лазарь, передающий награду победителю, подчеркнул, что забота о человеке – самое главное в жизни.
Соревновались в конкурсе и юные таланты. В номинации «Крымское дарование» победила 11-летняя Татьяна Белова из Ялты. Девочка, солистка народного цирка «Парад надежд» Ялтинского центра культуры, по-взрослому поблагодарила своего тренера Надежду Федоровну, маму, которая отвела ее в свое время в студию, и руководство Ялты, выдвинувшее ее на конкурс.
Декан географического факультета ТНУ им. Вернадского профессор Борис Вахрушев, поздравляя юную солистку, сказал, что сегодня правительством Крыма многое делается для будущего, в котором предстоит жить молодому поколению.
Кроме 12-ти основных была учреждена еще одна специальная номинация. Награду за личный вклад в становление Крыма вручили Герою Соцтруда бывшему председателю колхоза «Россия» Красногвардейского района Владимиру Ивановичу Криворотову.
– Сегодня вы дали мне возможность вспомнить 1990 год, когда такая же молодежь в нашем колхозе отмечала пятилетку. Подводились ее итоги, и наш колхоз вошел в десятку лучших в СССР! Я горжусь тем, что сегодня вспомнили и медицину, и образование, искусство. Я всегда думал, что доживу до такого времени, когда пожму руку и передам свои достижения молодому поколению. Видно, что только сейчас мы стали вспоминать о реформировании, которое после слов – делается, – сказал Владимир Иванович.
– Будущего без прошлого не бывает, – отметил ректор ТНУ им. Вернадского Николай Багров. – Поэтому правильно было решено наградить поколение, которое создавало фундамент для процветания Крыма.
– Мы сегодня увидели тех людей, которые каждый на своем месте делают огромную работу и ведут полуостров к процветанию. Я хочу чтобы «Успех года» стал традицией, благодаря которой мы сможем оценить действительно достойных людей. Теперь очевидно, что Крым делают жемчужиной люди и каждый может участвовать в этом строительстве. Хочу отметить, что львиная доля средств на проведение сегодняшнего торжества была собрана за счет меценатов, – отметил глава правительства автономии, председатель Крымской республиканской организации Партии регионов Василий Джарты. – Мы делали этот конкурс не для власти, а для всех крымчан и для всей страны. Чтобы все знали лучших из лучших у нас в регионе. Благодаря таким людям у Крыма есть будущее.

Анна Богданова, Маргарита СТАХУРСКАЯ

“Регион Крым” №11

НАШИ ЛЮДИ

29 апреля 2011 | redactor  
Рубрика: Регион-Крым

Говорят, Первомай - праздник мира и весны. Но в первую очередь - это праздник трудящихся. Именно о людях труда, о передовиках и лучших коллективах Крыма рассказывает этот номер газеты “Регион Крым”. Конечно, в одной газете невозможно даже перечислить всех, кто этого достоин, но и отдельные примеры показывают, сколь богатым человеческим потенциалом обладает Крым.

Социально ответственное виноделие

О заводе шампанских вин «Новый Свет», о его истории и продукции сказано и написано немало. Со времен основоположника современного виноделия в Крыму князя Льва Голицына и по сей день новосветские игристые вина признаются во всем мире и пользуются заслуженной славой у ценителей этого напитка. А как живется и работается людям, которые его создают?

Как оказалось, «Новый Свет» может гордиться не только своей продукцией, но и условиями, которые созданы здесь для членов трудового коллектива. По инициативе директора, главы Судакской организации Партии регионов, а теперь и депутата Верховного Совета Крыма Янины Павленко, сотрудники пользуются серьезными социальными льготами. При рождении ребенка выплачивается 5 тыс. гривен, на операцию или при тяжелой болезни – 3 тыс. в год, пенсионерам – 1,5 тыс. К юбилею от 20 до 50 лет работники получают 2 тыс. гривен, от 50 до 70 лет – 3 тыс. гривен. Почетные грамоты также подкрепляются финансово. Ко Дню работников промышленности всем выплачивается по 200 гривен премии. При выходе на пенсию за каждый отработанный год человек получает тысячу гривен. Кроме того, пенсионеры-заводчане считаются членами коллектива и пользуются всеми льготами.
– Раньше таких льгот у нас не было, – рассказывает Валентина Шохова, которая работает на заводе восемь лет. – Летом у меня болела дочка, я получила материальную помощь и очень благодарна.
Коллективный договор «Нового Света» в 2010 году признан лучшим в Крыму и номинирован на подобный конкурс в Украине.
– В профсоюзную организацию завода входят все работники вместе с директором, – рассказывает председатель профсоюза, депутат-регионал Новосветского сельсовета Татьяна Калиевская. – Недавно я посетила съезд профсоюзов в Киеве и, пообщавшись с председателями обкомов и рескомов, поняла, что таких социальных льгот и гарантий, которые предусмотрены у нас, нет ни на одном предприятии в стране.
Для Татьяны Саввовны Буряк, которая трудится на заводе вместе с дочерью, сыном и невесткой, «Новый Свет» стал вторым домом. А годы работы семи сотрудников трех поколений семьи Доценко складываются приблизительно в 150 лет.
Заводчане уверяют, что легко и приятно работать с таким инициативным руководителем. Передовиков производства Янина Павленко отправляет совершенствовать свой опыт за границу. В 2009 году 50 тружеников завода побывали в семи европейских странах и ознакомились с их технологией виноделия.
– Конечно, в Европе процесс больше автоматизирован, – говорит Татьяна Калиевская. – У нас больше ручного труда, но в нем есть огромный смысл – в нашу продукцию вложена частичка человеческой души. Я работаю с вином, это живая среда, и оно, как губка, впитывает все настроения.
Новички проходят обучение с наставником и сдают экзамены по своему участку в технологическом процессе. Но главные условия принятия на работу – хорошее здоровье, которое выдержит резкий перепад температур на улице и в тоннеле, коммуникабельность и жизнерадостность. Среди виноделов существует поверье – что только в руках светлого и чистого душой человека вино получится прозрачным, вкусным и полезным.
Коллектив из 236 человек производит 17 образцов шампанского. Причем с 2006 года, когда предприятие возглавила Янина Павленко, завод выпускает 2,5 млн бутылок в год, что на полмиллиона больше прежнего.
Средняя зарплата на предприятии – 2950 гривен. Завод «Новый Свет» вместе с совхозом-заводом «Судак» наполняют большую часть бюджета Судакского региона. По словам сотрудников, главная заслуга того, что предприятие вышло на столь достойный уровень, принадлежит директору Янине Павленко.
Четыре года назад Янина Петровна вновь заложила некогда существующую энотеку – винную коллекцию, которая считается достоянием государства. Сейчас в ней хранится 2,5 тыс. бутылок лучших мировых брендов шампанских вин и она продолжает пополняться.
– На базе нашего завода уже третий год подряд проводится Международный конкурс игристых вин, – рассказывает начальник экскурсионно-экспозиционного отдела быттехнологий, депутат сельсовета Ринат Тагиров. – В прошлом году в нем участвовали более 15 стран и мы получили патронат Международной организации вина и виноделов Франции. Для заводчан это не только большая победа, это высокая оценка качества игристого и достойная награда за их ежедневный труд.

Маргарита СТАХУРСКАЯ

Признание находит того, кто идет на шаг впереди

У директора Керченского предприятия УПП УТОС «Крым-Пак» Владимира Лютикова собралась уже целая коллекция трофеев, завоеванных на различных национальных конкурсах. В этом году к статусу победителя всеукраинских конкурсов «Зори надежды – 2003» и «Лучший работодатель Украины – 2006» добавилось звание «Человек года – 2010» в номинации «Лидер малого и среднего бизнеса». Владимир Иванович не гонится за признанием – оно само его находит, ведь он возглавляет уникальное в своем роде предприятие, на котором, в свою очередь, созданы уникальные условия работы для людей с ограниченными возможностями, которые там трудятся.

Лютиков не только руководит предприятием, он еще и активный член команды керченских регионалов, и депутат Верховного Совета Крыма. А кроме того, заместитель главы Центрального правления Украинского общества слепых, так что не понаслышке знает о трудностях инвалидов по зрению. Этим людям сложно найти работу, и лучшая социальная защита для них – это стабильное трудоустройство. Его и обеспечивает «Крым-Пак». За последние пять лет здесь создано 140 рабочих мест для инвалидов, за три года планируется создать еще 30.
История предприятия берет начало в 1946 году. Сейчас 535 работников, в том числе 389 инвалидов всех категорий, занимаются здесь производством разных металлических изделий, упаковки, канцтоваров, обработкой и покрытием металла, литографией. Но большую часть объема производства занимает кроненпробка. Именно керченской кроненпробкой укупоривается пиво ведущих отечественных и многих зарубежных производителей.
Владимир Лютиков уверен, что необходимо постоянно инвестировать в производство, совершенствовать технологии.
– Мой главный принцип: на час раньше встать, на ложку меньше съесть и быть на шаг впереди. И команда, с которой я работаю, меня полностью поддерживает, – говорит он.
Лютиков начинал работу на предприятии в 1972 году простым рабочим – штамповщиком металлоштамповочного цеха и прошел все ступеньки до директора. Наверное, поэтому он и постарался создать для своего коллектива максимально комфортные условия. На базе предприятия создан социально-реабилитационный пункт со своей столовой, здравпунктом, библиотекой, спортивным и актовым залами. Предлагается бесплатное медобслуживание, путевки в санатории и дома отдыха. А еще предприятие обеспечивает инвалидов жильем: с 2001 по 2010 год инвалиды получили 12 квартир. Не забывают здесь о творчестве – вокальный ансамбль «Вдохновение» ежегодно принимает участие в конкурсах, концертах и вечерах отдыха.
Предприятие делает большой вклад в развитие города и региона. По словам Владимира Лютикова, «Крым-Пак» - единственная в отрасли компания со стопроцентным украинским капиталом. На экспорт отправляется почти 25% продукции. На керченском предприятии не только вовремя выплачивается зарплата, работники получают и ежегодную материальную помощь. За 2010 год объем налоговых платежей составил почти 2,5 млн гривен.
Глядя на современный вид здания «Крым-Пак», не скажешь, что у него в этом году 65-летний юбилей – это благодаря стремлению директора и его команды не отставать от передовых технологий.

Александра ЛУЧНИКОВА

К селу – с государственным подходом

Когда попадаешь в село Правда Первомайского района, складывается ощущение, что ты оказался в европейском городке – чистые, ухоженные улочки, в центре – симпатичные современные здания, кованые скамейки на автобусной остановке. Но что еще важнее – на лицах жителей спокойствие и уверенность. Руководитель СПК «Грузия» и депутат Первомайского райсовета от Партии регионов Валерий Хаситошвили верит в простую истину – нужно думать о людях, рядом с которыми ты живешь. И это не просто красивые слова, это принцип регионала, благодаря которому село Правда живет и процветает.

Село Правда вполне можно считать образцово-показательным – работающий на две группы садик, обустроенная школа, оборудованы ФАП, клуб, огромное хозяйство, уже не говоря о том, что село первым в районе газифицировали, а о проблемах с водой люди и не знают.
Глава самого крупного хозяйства в районе Валерий Хаситошвили – крымчанин. Сам себя называет патриотом Крыма. В селе Правда оказался в 1975 году. Приехали с женой, педагогом-математиком, работать в школу, хотя была возможность отправиться в Севастополь. Валерий Иванович – мастер спорта по вольной борьбе – тренировал местных ребят. Многие из его воспитанников стали мастерами спорта.
– В 1996 году, когда все в нашей стране рушилось, ребята-спортсмены, которых я тренировал, пришли ко мне и сказали, что нужно что-то делать, ведь село превращается в руины, – вспоминает Валерий Хаситошвили. – Так и начали заниматься сельским хозяйством. Денег не было, но было желание жить и работать. Чтобы сделать жизнь в селе такой, как сегодня, понадобилось около десяти лет. Сейчас у нас 12 тысяч гектаров земли. Выращиваем на ней и овощи, и фрукты, и зерновые. Пробуем все, что только можно: разводим нутрий, коз, барашек, коров, свиней.
Постоянных сотрудников в «Грузии» 530 человек, а средняя зарплата – 1500 гривен, что выше среднего заработка по отрасли. В страду СПК привлекает к работам около полутора тысяч жителей района из восьми сел. Уже три года подряд предприятие признается первым среди работодателей Крыма в сфере сельского хозяйства.
– У нас спокойная деревня, люди хотят работать, поэтому все получается, – говорит Валерий Иванович.
Уважение и авторитет к Хаситошвили в районе безоговорочны.
– Не зря у нас на въезде в село висит лозунг «Наша сила – в единстве». Можно сказать, что так нас воспитал Валерий Иванович, – рассказывает голова Правдинского сельсовета Галина Чижова. – У нас нет украинцев, русских, татар – есть люди, которые хотят работать. Селяне привыкли, что их проблемы решаются, потому идут к нам. Поддержка СПК «Грузия» огромна и для других сел района. Валерий Иванович всегда помогает: нужен транспорт на субботники – к нему идем. Да и сам он часто выходит первым с инициативой. Тогда мы идем за ним.
Хаситошвили уверен, что в любом деле должен быть государственный подход. Потому он всегда старается организовать работу хозяйства так, чтобы привлечь как можно больше местных жителей. Коллективом своим он дорожит.
– Мне было 45 лет, когда мы все это начинали, а ребятам из моего коллектива – по 20. Мы все друг друга дополняем. Нет грязи и распрей, люди видят и знают, как я живу, – говорит он.
Да и коллектив другого руководителя не представляет. Но в первую очередь Валерий Иванович для местных жителей – односельчанин и отзывчивый человек. Он не блещет показным шиком в быту – свой простой автомобиль он не меняет с момента основания предприятия. Говорит, что не видит в этом смысла. Зато сотрудники «Грузии» в любой момент и бесплатно могут пользоваться хорошей сауной, спортзалом, да и сам офис обустроен на зависть любому городскому предприятию.
– Я работаю с Валерием Ивановичем с 2000 года. Он – руководитель от бога, – рассказывает главный бухгалтер СПК «Грузия» Лариса Кучерова. – Чувствует каждого, к каждому находит подход, работать с ним легко. Его знают не только в селе и районе, а по всей Украине и даже за границей. Два года назад на нашем предприятии собиралось совещание, на котором были представители двенадцати европейских стран.
Сбавлять обороты Валерий Хаситошвили не собирается, только говорит, что хотелось бы, чтобы таким предприятиям, как «Грузия», крупные чиновники шли навстречу:
– Мы ни разу не задержали уплату ни одного налога. Думаю, государство на такие предприятия должно обратить внимание. А мы в свою очередь будем развивать свои села, – говорит регионал.

Анна БОГДАНОВА

Новая жизнь Старокрымского завода

Среди предприятий, возрождающих славу крымского виноделия и виноградарства, заметное место занимает ОАО «Старокрымский». Именно здесь, в селе Изюмовка Кировского района, производятся популярные отечественные вермуты «Трино», «Марио» и «Версо».

А начиналась новая история предприятия в 2003 году. Оно могло бы захиреть, но положение спас инвестор. С 2005 года приступили к посадке молодых виноградников, реконструкции старого завода и строительству нового цеха производства вин и вермутов вместо простаивавшего консервного цеха.
Сейчас зарплата здесь не меньше полутора тысяч гривен, а у квалифицированных работников – и больше. Зарплаты официальные и платятся регулярно, так что люди могут быть уверены – на пенсию они себе заработают. Неудивительно, что в желающих трудоустроиться на завод недостатка нет. Случайные люди здесь не задерживаются, не говоря уже о тех, кого в советское время называли «несунами».
– Мы устанавливаем испытательный срок, – рассказывает исполнительный директор предприятия Виктор Рублев. – Те, кто показал в труде профессионализм и добросовестность, вливаются в постоянный штат коллектива. О своих тружениках мы заботимся. Если кто-то из наших сотрудников или членов их семей заболеет, оказываем материальную помощь. У нас работают жители разных сельсоветов, ездят даже из Белогорского района, и чтобы людям было удобнее добираться, четыре автобуса занимаются развозкой сотрудников. Работников обеспечиваем спецодеждой, а во время уборки и переработки винограда – еще и питанием.
Предприятие не имеет налоговых задолженностей – в прошлом году только подоходного налога уплачено 530 тыс. гривен и 1,382 млн гривен – в пенсионный фонд. За три месяца этого года – соответственно 103 и 395 тыс. гривен. Социальная ответственность предприятия выражается в том, что все пайщики регулярно получают арендную плату.
В виноградарском хозяйстве сейчас трудится 315 человек, а на винзаводе – 115, хотя еще в начале года было 97 заводчан. Новые рабочие места появились с расширением производства – построены дополнительные мощности купажного цеха.
Выпуск вермутов увеличивается в ответ на растущий спрос – начинали с 60 тыс. бутылок в месяц, а в 2010 году производили 150-200 тыс. бутылок вермутов. В производстве используется все больше отечественных составляющих. Если поначалу нашими были только виноматериалы и спирт, то теперь и бутылка, и этикетка, и колпачок-дозатор тоже украинского производства. Только спиртовой экстракт трав, который придает вермутам неповторимый аромат, по-прежнему привозят из Италии. Итальянские специалисты регулярно проверяют качество продукции и всегда остаются довольны результатом: крымские вермуты по качеству ничем не уступают импортным итальянским.
– Наша лаборатория – это сердце предприятия, именно здесь рождается качество, – говорит Рублев.
– Мы контролируем все этапы и все составляющие – от винограда до конечного продукта. На линии розлива каждые два часа берутся пробы – ни один микроорганизм не должен попасть в продукт. И ни разу ничего не было выявлено, – рассказывает завпроивоздством Людмила Алиева.
Основа основ производства – виноградники: 680 гектаров молодых и 450 гектаров старых.
– Мы поэтапно обновляем все посадки. В прошлом году посажено 184 гектара молодых саженцев, в 2011-м планируем посадку на 120 гектарах – половину весной, половину осенью, – рассказывает Рублев.
Он начинал работу на предприятии в 1992 году с бригадира виноградарей, был агрономом, начальником цеха виноградарства, теперь вот исполнительный директор.
– Коллектив у нас сложился достойный. Как и везде, есть свои передовики. Это механизаторы Сергей Бычков и Тороз Осман, виноградари Сейдамет Мустафаев и Петр Голубов, бригадиры виноградарей Ольга Оксюк и Тамара Семкина, обработчики виноматериалов Любовь Середова и Станислав Михайлик, технолог Нина Зубенко, техник-лаборант Нина Арбузова. И конечно, наш главный агроном Владимир Оксюк, – рассказывает директор.
Многие заводчане – регионалы, члены Первомайской сельской первички, которой руководит Елена Янчукова. Виктор Рублев тоже недавно вступил в партию.
– Я понял, что пора определяться, и выбрал ту политическую силу, в команде которой можно работать на созидание, – говорит он.
А поле для такой работы не ограничивается производством – прошлой осенью Рублева избрали депутатом Кировского райсовета. Район это непростой, так что ему будет где применить инициативность и организаторские способности.

Мария ТИЩЕНКО

Прежде думать о деле, а потом – о себе

ОАО «Крымский содовый завод», расположенный в Красноперекопске, – единственное предприятие в Украине, которое производит техническую кальцинированную соду, обеспечивая ею почти 100% внутреннего рынка и более 2% мирового. Ведение непрерывного производства на таком крупном предприятии – задача непростая. Но вот уже около 40 лет сотрудникам завода это удается — в первую очередь благодаря таким патриотам своего дела, как Владимир Ярошенко. Работая на заводе с первых дней его основания, Ярошенко берется за все, что связано со ставшим уже родным предприятием.

Владимир Григорьевич Ярошенко приехал работать на завод вместе с женой. Молодые химики начинали свою карьеру на еще строящемся предприятии.
– Здесь я работаю с 1973 года, сам родился в Днепропетровской области. Моя жена родом из Феодосии, потому и работать поехали в Крым, – рассказывает он.
Шесть лет Ярошенко проработал диспетчером, потом пошел на производство – мастером цеха, начальником смены и дальше по возрастающей. Все этапы производства он знает досконально, но успех в таком масштабном деле считает заслугой командной.
– Периоды на заводе были разные, но уходить никогда отсюда не хотел. Старались держать завод все вместе, – говорит Ярошенко. – Непрерывное производство – серьезная штука, а тем более если оно многотоннажное. Случись где-то ляпсус – и все, десятки тысяч гривен на ветер. Потому очень важна командная работа. Так что на нашем заводе есть понятие взаимовыручки.
Больше тринадцати лет Ярошенко возглавлял основной цех кальцинации. Работа на химзаводе не может не влиять на здоровье – пришлось подумать о том, чтобы уйти с производства.
– В 1999 году мне предложили заниматься благоустройством территории завода. И я согласился, – говорит Владимир Григорьевич.
Качество продукции завода отвечает европейским стандартам, и Ярошенко считает, что и в остальном нельзя отставать. За двенадцать лет в своей новой должности ему удалось превратить территорию при химическом заводе в уютный парк. Теперь сюда даже молодожены приезжают фотографироваться!
– Подойдя к проходной, сотрудники не должны увидеть грязь и беспорядок. С каким они настроением тогда будут работать? – говорит Владимир Григорьевич.
На территории завода есть даже прудик с лебедями.
– Четверо родились у нас, хотя в неволе лебеди крайне редко размножаются, – рассказывает Ярошенко.
Владимир Григорьевич вместе с женой не единственные химики в семье – их сын и дочь тоже получили химическое образование.
– Я никогда не агитировал их идти по моим стопам, – смеется он, – но сын сейчас работает на нашем заводе. С этого года в должности начальника производственного отдела, как и я когда-то. Я всегда говорил своим детям, что в молодости нужно работать больше, чем тебе платят. Давно ведь известно: чтобы добиться успеха – нужно думать сначала о деле, а потом о себе.
Владимир Ярошенко стоял не только у истоков завода. В 2001 году он еще с тремя десятками сотрудников решили создавать парторганизацию в городе.
– Мне изначально очень понравилось название «Партия регионов». В названии отражена направленность: не «за кого-то» или «против кого-то», а за развитие регионов, а значит, всей страны, – говорит Ярошенко.

Анна БОГДАНОВА

И казне доход, и людям достаток

Феодосийское предприятие по обеспечению нефтепродуктами впечатляет не только своими размерами. Иностранные гости отмечают, что в нашей стране не часто встретишь предприятие со столь высоким уровнем организации работы и социальной ответственности. Ежегодно уплачивая десятки миллионов различных налогов, предприятие вносит заметный вклад в развитие города и республики, да и страны в целом.

Предприятие было образовано еще в начале XX века братьями Нобель. Когда они вели добычу нефти в Азербайджане, необходим был способ ее реализации. Тогда на феодосийском берегу решили построить терминал для перевалки, реализации и продажи этой нефти на рынке бывшей Российской империи.

В 30-е годы было построено новое предприятие на новом месте, во время войны оно было разрушено, а после — полностью восстановлено и стало активно развиваться. На сегодня его резервуарный парк составляет 280 тыс. кубометров, построены резервуарный парк, блокировочные трубопроводы, насосная станция, новая котельная, трансформаторные подстанции, современные очистные сооружения.

— Последние годы предприятие работает стабильно. Сейчас мы увеличили объемы грузопотока на 30% по сравнению с предыдущим периодом, что повысило прибыль, — говорит директор ГП Феодосийское предприятие по обеспечению нефтепродуктами Владимир Кузенков.

Одно из крупнейших предприятий в сфере предоставления услуг по перевалке нефти и нефтепродуктов в Украине насчитывает 505 сотрудников. Львиную долю бюджета г. Феодосии предприятие наполняет вместе с Феодосийским портом. В прошлом году предприятие выплатило около 22 млн. гривен различных налогов. За прошлый год предприятие заработало около 90 млн. гривен, а чистая годовая прибыль составила 22 млн. гривен.

Средняя зарплата работников предприятия в 2010 году составила около 4600 гривен, а в I квартале 2011 года с учетом выплаты единовременных вознаграждений по результатам работы за 2010 год и выслугу лет средняя зарплата составила 6500 гривен.

Впечатляет и соцпакет: помимо бесплатного медобслуживания работники и работники, вышедшие на пенсию, и члены их семей, могут бесплатно пользоваться современным стоматологическим кабинетом. С удовольствием люди ходят в тренажерный зал на городской спортбазе и в столовую, где за 10 гривен можно вкусно пообедать.

Такие льготы и достаточно высокие зарплаты оправданы тяжелым и порой опасным трудом. Основная нагрузка ложится на тех, кто обслуживает цистерны, — сливщиков-разливщиков.

— Работа сопряжена с перевалкой нефти и нефтепродуктов с железнодорожных вагоноцистерн на морские суда и обратно, — рассказывает принцип работы директор базы. — В этом году мы погрузили на танкер одну из крупнейших в истории предприятия партию груза — 87,5 тысячи тонн нефти. В основном все танкерные нефтяные грузы идут в Средиземное море. И каждый груз такого танкера стоит около 80-90 млн. долларов.

На предприятии строго контролируется соблюдение требований экологической безопасности. Постоянно проводится мониторинг выбросов, контролируется целостность трубопроводных систем. Есть и своя станция очистки воды, которую после очистки можно использовать для технических нужд, а летом ею поливают зеленые насаждения, которых вдоволь на 25-гектарной территории базы.

Текучки кадров на нефтебазе практически нет. А есть сотрудники, которые проработали там большую часть своей жизни. На предприятии есть свое судно — водолазный катер, потому как большая часть коммуникаций — подводные. Капитан этого судна Валерий Матвеевич Тращенко имеет одну запись в трудовой книжке — на предприятие он пришел в 18 лет, а сейчас ему уже за 60. Есть и традиция работать здесь семьями.

Для того чтобы устроиться на такую престижную работу, необходимо пройти двухмесячный испытательный срок, во время которого работник проходит стажировку на рабочем месте, аттестацию и только тогда он допускается к самостоятельной работе.

Предприятие нередко помогает организациям и частным лицам. Недавно за счет предприятия в городской библиотеке сделали ремонт, заменили старое электрооборудование, а вскоре купят и новую мебель.

В последнюю пятницу месяца директор нефтебазы ведет прием по личным вопросам, куда может прийти любой горожанин, которого он выслушает и по возможности постарается помочь.

Маргарита СТАХУРСКАЯ

Медики держат марку

Территориальные медицинские объединения Сакского района и Евпатории – едва ли не самые передовые в автономии. Квалифицированные коллективы, современное оборудование и, главное, стремление и руководства и сотрудников совершенствовать работу ради более эффективной помощи людям помогают держать марку крымской медицины.

В Евпаторийское коммунальное учреждение «Детское территориальное медицинское объединение», где работает 520 человек, входят детские больница и поликлиника с филиалом, центр охраны зрения. Кроме того, в больнице размещены кафедра педиатрии университета и база интернатуры для молодых специалистов. И везде есть качественное оборудование для диагностики и лечения.
– А начиналась евпаторийская больница как «заразная», с холерных бараков. Сегодня сюда приходят лечиться не только горожане, но и жители близлежащих районов, – рассказывает главврач КУ «ДТМО», депутат-регионал Евпаторийского горсовета Александр Шевцов.
Александр Викторович – врач по призванию, он мечтал об этой профессии со школы. Родился в Крыму, учился в крымском «меде», после окончания вернулся домой в Кировскую ЦРБ. Там был завотделением, позже – главврачом. А в 2000 году возглавил медицинское объединение. По его словам, вывести учреждение на высокий уровень помогли местные власти.
– Мэр Евпатории Андрей Даниленко содействовал тому, чтобы у нас появился цифровой рентген-аппарат, второй во всем Крыму. Мы выделили в отдельную структуру диагностическое отделение – есть несколько УЗИ, проводим нейрофизиологические и эндоскопические обследования. В городе одна баклаборатория, которая тоже размещена у нас и работает на всю Евпаторию. В 2009 году закончили реконструкцию инфекционного корпуса, который тридцать лет не ремонтировался. Кроме того, обновили оборудование прачечной, стерилизационной и остальных сопровождающих служб, – рассказывает главврач.
Когда весь коллектив отличается профессионализмом, выделить лучших сложно. И все же нельзя не отметить заведующую клинической лабораторией Нину Супрун, которая, кстати, возглавляет профком, и Татьяну Жук – заведующую инфекционным отделением.
Как руководитель Шевцов старается наладить работу максимально эффективно и удобно – по его инициативе всю документацию врачи ведут в электронном варианте.
– Это позволяет иметь под рукой всю информацию о пациентах и уводит нас от рутинной писанины. Кроме того, мы можем проследить использование медикаментов – путь от закупки до пациента, – рассказывает Александр Шевцов.
Александр Викторович считает, что проблем сегодня в медицине масса – техническая база, невысокий престиж профессии врача, человеческий фактор. Но сейчас, как никогда, отечественная медицина получила серьезные шансы на развитие.
– Президент Янукович уделяет большое внимание здравоохранению, взят курс на реформы, которые давно назрели. Они начаты уже в Винницкой, Донецкой и Днепропетровской областях. Их опыт будет очень полезен для реорганизации других медучреждений страны, – уверен врач.
Удалось местной власти вывести на качественно новый уровень медицину и в Сакском районе. Жители даже самых отдаленных поселков могут получить достойные медицинские услуги. Это стало возможным благодаря коммунальному учреждению «Сакское территориальное медицинское объединение».
Возглавляет его депутат-регионал райсовета Василий Герасименко. Можно сказать, что он продолжил семейную династию – мать всю жизнь проработала стоматологом в Сакской больнице, старшая сестра работает урологом в санатории. Кстати, его дочь тоже учится на стоматолога.
Отработав немало лет в Сакской ЦРБ, в 2000 году возглавил ее, а позже – и территориальное медобъединение.
– Для меня медицина – выбор не случайный, и в нем я никогда не сомневался, – говорит Герасименко.
Когда он возглавил ЦРБ, там была двухгодичная задолженность по зарплате, и первой задачей, которую он решил, стало ее погашение.
Сейчас в сакском здравоохранении 1256 человек. В районе 14 амбулаторий семейной медицины, 48 ФАПов, участковая больница в Озерном, три поликлиники, туберкулезное отделение в селе Михайловка, стоматология и больничный комплекс. В больнице свой пищеблок, прачечная и баклаборатория – в местном бюджете на все находятся средства. Котельные тоже свои, и это позволяет сэкономить на коммунальных услугах.
О многих сакских врачах в Крыму идет добрая слава, но, пожалуй, больше всего знают заведующего травматологией Вячеслава Гринченко и главного акушера-гинеколога района Людмилу Белобабу.
В свое время, по словам Герасименко, встать на ноги медицине в районе помог международный проект, а сохранить и приумножить достижения – местная власть. За счет проекта переучили сельских врачей по специальности «семейная медицина», оснастили амбулатории на 250 тыс. евро. В каждой есть лаборатория, электрокардиограф, в некоторых и свои стоматкабинеты.
– Мы создали единое медицинское пространство. Так начало работу наше объединение, что помогло сконцентрировать финансы в районе и направить их рационально. Начали с улучшения материально-технической базы, капремонтов, перевели амбулатории из «бараков» в нормальные помещения, – говорит медик.
Сейчас амбулатории района прикреплены к ФАПам, в них есть транспорт и специалисты, которые регулярно выезжают в села. В каждой амбулатории есть койки дневного места. Медпункты обеспечены мобильной связью. За счет местного бюджета в больнице работают три эндоскопические стойки, томограф, рентген-кабинет. Первым в Крыму аппарат УЗИ экспертного класса «Волюсон-730» появился тоже тут.
Василий Николаевич признается, что когда-то с молодыми кадрами был провал, но сейчас молодежь есть. Интернатура открыта по семи специальностям. Да и опытных кадров хватает.

Анна БОГДАНОВА, Маргарита СТАХУРСКАЯ

Руки, которые преображают город

В последние годы лицо Армянска меняется. На смену серости приходят зелень, цветы и оригинальные находки в ландшафтном дизайне. Город, который считается северными воротами Крыма, меняется во многом благодаря тому, что коллектив коммунального предприятия, занимающегося благоустройством, освещением и озеленением города, неравнодушно относится к своему делу. И немалая заслуга в этом принадлежит его руководителю Владимиру Лупинову.

– Начиная с 2008 года, когда городское коммунальное предприятие тепловых сетей Армянска возглавил Лупинов, в работе появилась стабильность, а в коллективе – сплоченность. Удалось расплатиться и с долгами, которые достигали 400 тысяч гривен. Сейчас можно быть уверенным: этот коллектив с задачами справится, – рассказывает мэр города Валентин Демидов.
Фактически теплосетями предприятие не занимается. Когда-то на его базе создать такие сети не удалось, но название менять не стали, хотя теперь сфера деятельности иная.
49 сотрудников приводят в порядок скверы, бульвары, парки, улицы. Зарплаты, как и на любом предприятии такого типа, небольшие, но уходить отсюда не торопятся и трудятся даже целыми семьями. Супруги Вера и Николай Кравец – мастера на все руки: Вера занимается озеленением, а Николай – и водитель поливомоечной машины, и слесарь, и озеленитель.
– Когда я сюда пришел работать, техники почти не было, – рассказывает Владимир Лупинов. – Был один трактор, и тот числился в угоне. Его мы нашли, купили еще два, оборудовали их плугом, боронами. Кроме этого механизировали труд косильщиков.
Средства на новую технику благодаря настойчивости Лупинова выделили из бюджета города. Развивается и ландшафтное орошение – на центральных газонах и бульварах установлена система автоматической подачи воды. Ежегодно в городе высаживают около тысячи роз. В планах – наладить полив каждого зеленого уголка.
Уже сейчас почти все улицы Армянска освещены и ведется работа по внутриквартальному освещению. Нет проблем и с вывозом мусора.
Достойный уровень, на котором держится предприятие, помогает сотрудничать с городским Центром занятости, а от республиканского Центра предприятие получило благодарность за содействие в организации занятости населения: каждый месяц здесь на оплачиваемых общественных работах трудятся по 20 человек.
В 2010 году коллектив занял девятое место в Украине по критерию «Продуктивность труда» в своей категории и получил национальный сертификат «Лидеру отрасли – 2010». А руководитель был награжден орденом (…узнаем…)
Депутатом горсовета Лупинова выбирают не впервые. Подписывая с ним Соцдоговоры, горожане указали именно вопросы по благоустройству, потому как не сомневаются в его работе. И уже сейчас, по словам депутата, нерешенных вопросов по его службе нет.
– Сейчас люди иначе относятся к властям, они видят, что и мэр города, и депутаты стараются, чтобы в городе был порядок,– отмечает руководитель.
По итогам 2010 года горисполком представил кандидатуру Владимира Лупинова для занесения на Республиканскую Доску почета.

Маргарита СТАХУРСКАЯ

Быть полезным людям

Вынесенный в заголовок принцип руководителя завода «Фиолент», депутата крымского парламента Александра Баталина, которым он всегда руководствуется, характерен для деятельности многих ведущих предприятий и Крыма, и столицы автономии. И это закономерно – успех измеряется пользой.

«Фиолент»: модернизация и соцпрограммы

Коллектив ОАО «Завод «Фиолент» напоминает огромную семью – все друг друга знают, всегда за поддержкой идут на родное предприятие. На проходной завода висит почтовый ящик с надписью «Для предложений». Каждый заводчанин может оставить там свои предложения. И люди этой возможностью пользуются – знают, что без внимания не останется ничье мнение.
– У нас отличный коллектив, прекрасная атмосфера, потому и работа легче идет. Сама я пока почтой «Для предложений» не пользовалась, но знаю, что многие сотрудники свои соображения туда отправляли, – рассказывает начальник бюро межзаводской кооперации отдела комплектации и кооперации Дарья Тихомирова.
Как депутат Верховного Совета Крыма Александр Баталин принимал активное участие в разработке Стратегии социально-экономического развития автономии. «Фиолент», который возглавляет Александр Сергеевич, как никакое другое предприятие, помогает эту Стратегию реализовывать. Это одно из немногих стратегически важных приборостроительных предприятий в Украине, которое активно развивается. Тут занимаются разработкой, изготовлением изделий как для оборонной техники, так и для народного хозяйства. Вся продукция запатентована и сертифицирована в соответствии с мировыми стандартами. Предприятие беспрерывно находит новые направления работы, используя инновационные, энергосберегающие и организационные процессы.
Причем участником преобразований может стать любой сотрудник.
– Если молодой специалист, пришедший к нам после вуза, принимает активное участие в разработке тех или иных изделий, предлагает свое видение, он может увеличить свою оплату труда на 50 %, – рассказывает Баталин.
Это только одна из причин, по которым молодежь идет на завод. Для тех, кто хочет заниматься наукой, при заводе работают кафедры ведущих вузов Крыма, а сам Александр Сергеевич является доцентом кафедры машиностроения Севастопольского национального технического университета и ведет трех аспирантов.
На предприятии заботятся не только о тех, кто работает здесь сейчас, но и о бывших сотрудниках. Родился ребенок в семье – выплата, пошел в школу – тоже поддержка, при выходе на пенсию лучшим сотрудникам – 10% оклада, умноженные на количество отработанных лет, премии на праздники. По словам Баталина, на такие выплаты ежегодно идет более двух миллионов гривен. Да и уровень зарплаты достойный – около 2700 гривен.
Не зря уже несколько лет подряд коллективный договор «Фиолента» признают в Крыму лучшим в отрасли.
– Родители с детства мне говорили, что нужно сначала думать о людях, а уж потом о себе, тогда все получится само собой, – уверен регионал.
Предоставляя такой внушительный соцпакет, взамен руководство требует одного – работать добросовестно. Отметить своих передовиков на предприятии считают делом чести. В этом году лучшими стали заместитель главного конструктора по электрической части – руководитель группы Специального конструкторского бюро Николай Галущенко, начальник цеха № 2 Галина Копылова, монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов производства систем корабельной автоматики и электроинструмента Игорь Наумов, инженер по наладке и испытаниям производства систем корабельной автоматики и электроинструмента Сергей, шлифовщик цеха № 3 Виктория Сенина, слесарь-сантехник цеха № 21 Владимир.

«Крымхлеб»: столетние традиции хлебопечения

Самый крупный производитель хлебобулочных и кондитерских изделий в автономии ОАО «Крымхлеб» объединяет хлебокомбинаты в разных городах полуострова. Сегодня они выпекают порядка 140 тонн хлебобулочных изделий и около двух тонн кондитерской продукции в сутки, поставляя ее во все уголки Крыма.
С 2003 года предприятием руководит Татьяна Хмиль. Ей удалось вернуть и укрепить позиции предприятия на рынке. Татьяна Анатольевна не раз входила в рейтинг лучших управленцев Украины «Топ-100. Лучшие топ-менеджеры Украины». При ней проведена масштабная реконструкция и модернизация, на предприятиях теперь – лучшее оборудование мировых производителей, а продукция получала награды на конкурсах национального и международного уровня.
Фирменная торговая сеть, которая насчитывает 167 точек, – еще одна гордость крымских пекарей. Одно из главных преимуществ торговой сети – стабильные цены на социальные сорта хлеба. В этом году перед Пасхой открылся новый магазин в Бахчисарае, возле ЦРБ. В планах – открытие точек в Евпатории и Джанкое.
Самая большая ценность предприятия – коллектив из 2,5 тыс. сотрудников. Тут целые династии пекарей и кондитеров, которые создают шедевры. Их мастерство подтверждают не только покупатели, но и профессионалы – в 2010 году мастер-пекарь Евпаторийского хлебокомбината Татьяна Жуйко получила почетное звание «Лучший пекарь» в рамках Первого Всеукраинского конкурса.
ОАО «Крымхлеб» – социально ответственная компания, которая обеспечивает социальными сортами хлеба медицинские и детские учреждения, воинские части, оказывает благотворительную помощь детским домам, интернатам, организациям ветеранов и инвалидов.
Работники не остаются в стороне и от политической жизни: на базе «Крымхлеба» с 2008 года действует первичка Партии регионов, которую возглавляет ветеран труда Владимир Михайлович Кива.

ПБК «Крым»: качество гарантирует успех

Пивобезалкогольный комбинат «Крым», которому в следующем году исполнится всего 30 лет, уже не только один из крупнейших налогоплательщиков и работодателей в Симферополе. При содействии предприятия был построен весь промузел в районе улицы Героев Сталинграда – коммуникации, пожарная часть, железнодорожные пути, котельная. Сейчас в этом микрорайоне возводят храм, и одним из меценатов в строительстве выступает руководитель пивзавода Алексей Хмельницкий.
– Традицию работы с коллективом мы сохранили с советских времен, – рассказывает Алексей Михайлович. – Сотрудники часто обращаются ко мне за помощью, и я, как депутат горсовета в том числе, стараюсь решить их проблемы.
Когда в 1982 году завод ввели в эксплуатацию, Хмельницкий пришел работать на производство молодым специалистом, а в 2004-м – возглавил ПБК «Крым». Сейчас на заводе более 400 человек. Средняя зарплата приближается к трем тысячам гривен.
У завода есть и свое общежитие, содержание которого предприятию ежегодно обходится в 270 тыс. гривен. В нем живут нынешние и бывшие заводчане. А чтобы сохранить в столовой низкие цены, в прошлом году завод выделил 123 тыс. гривен.
Для Железнодорожного района крымской столицы и всего города даже в тяжелые для страны времена предприятие было спасением, потому как работало без перебоев. Таковым ПБК «Крым» является и для сотрудников, которые к профессиональным праздникам и юбилеям получают премии, путевки в санатории, в том числе и для детей.
С таким руководством текучки кадров на предприятии почти нет. Около 80 человек, а это 20% коллектива, работают со времени пуска завода. Начальник службы качества Елена Микулянец приехала сюда работать по распределению Киевского института пищевой промышленности тридцать лет назад. Она не только передовик производства, но и член Партии регионов. Всего на заводе три первички, в которых состоят 100 человек.
Пивзавод поддерживает чешские традиции пивоварения. Основная схема производства на ПБК «Крым» была внедрена по чешской технологии. Чешские специалисты обучали крымских пивоваров работе на новом оборудовании. В мае 1982 года состоялась первая варка пива по чешской рецептуре, на которой присутствовали специалисты из Праги.
Была там и одна из лучших сотрудниц завода Галина Герасимова. Сейчас она – начальник варочного цеха.
Кроме восьми сортов пива завод производит свой знаменитый лимонад и другие безалкогольные напитки. К тому же ПБК выпускает минеральную воду «Крымская» – добывается она из скважины в Саках глубиной 900 метров. Сырье для пива в основной массе – отечественное.
Алексей Хмельницкий уверен, что главный принцип в работе предприятия – качество. Только тогда, по его словам, гарантирован успех в любом деле. А в отношениях с людьми руководитель пивзавода придерживается принципа открытости, ответственности и в результате пользуется уважением сотрудников и коллег.

Анна БОГДАНОВА, Юлия ШЕЙКО, Маргарита СТАХУРСКАЯ

“Регион Крым” №11

Дизайн и реализация: © 2009,